一、總體情況

  （一）機構和人員設置情況

  2020年，遂溪縣應急管理局因機構改革和人員崗位變動情況，調整了政府信息公開工作領導小組成員，調整后名單如下：黨委書記、局長符仲謀任組長，黨委委員李群娟任副組長，各相關股室的負責人為成員。

  領導小組主要負責組織、指導全局的政府信息公開工作，研究解決政府信息公開工作中的重大問題。領導小組下設辦公室在局內辦公室，李群娟同志任主任，各股室配合辦公室做好政府信息公開的審查和對外發布工作。同時，各股室指定一名工作人員為政府信息公開工作聯絡人，具體負責本局政府信息公開工作。

  （二）建立健全政府信息公開工作制度情況

  為做好政府信息公開工作，做到“應公開，盡公開”，遂溪縣應急管理局嚴格規范政府信息公開工作流程，各股室擬定文件時進行保密審查并在發文稿紙上注明公開方式，經分管領導和主要領導審批同意后，由局辦公室具體負責信息公開人員指導督促發布或負責發布。

  制定依申請公開的工作規程，完善依申請公開申請表和工作流程圖，明確申請的受理、審查、處理等各個環節的具體要求。強化政府信息保密機制，認真學習保密相關知識，明確按照“誰公開、誰審查、誰負責”、“先審查、后公開”、“一事一審”的原則和領導審核審批工作程序，確保不發生泄密問題。各股室在編寫政府信息時，要明確該信息是否應當公開以及如何公開、是否需要刪減后公開，并認真做好登記。

  （三）政府信息公開目錄、公開指南的編制、更新情況

  2020年，遂溪縣應急管理局及時主動更新了遂溪縣應急管理局政府信息公開指南和公開目錄的相應內容，包括遂溪縣應急管理局領導簡介、主要職責、各股室主要職責等在內的機構與人員信息，并及時跟蹤和變更相關信息，確保信息動態常新。

  （四）政府信息公開載體的建設、運行情況

  遂溪縣應急管理局認真做好常規主動公開信息的加載、更新和本局門戶網站的運維服務。充分利用網上服務窗口等模塊作為密切聯系群眾的重要橋梁作用，及時釋疑解惑，切實解決難題，推動了政府信息公開工作依法、及時、準確、有序地開展。2020年，共更新部門信息公開131條，其中：工作動態113條，政務公開2條，部門文件14條，組織機構2條。

  （五）政府信息公開工作考核、社會評議和責任追究結果等監督情況

  做好政府信息公開的監督和責任追究。局辦公室負責信息公開工作人員不定期提醒、督促各股室“應公開盡公開”、按時公開，定期對各股室的信息公開工作進行監督檢查，并將監督檢查結果及時向領導小組匯報。由分管領導和相關人員組成工作小組，不定期對信息公開情況進行監督檢查，注重信息服務工作，對群眾關心的熱點問題及時提供信息服務。本單位全面落實信息公開首問責任制、責任追究制等，提高了信息公開的質量和工作效率。將政府信息公開工作納入股室工作成效年度考評，對違反《中華人民共和國政府信息公開條例》的嚴重行為，進行通報和問責，杜絕“應公開不公開”和超時限公開情況，保證政府信息公開工作取得實效。

  二、主動公開政府信息情況

  三、收到和處理政府信息公開申請情況

  四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

  五、存在的主要問題及改進情況

  為貫徹落實國家有關決策部署精神和任務要求，遂溪縣應急管理局信息公開工作在制度機制建設、提升規范化和信息化水平、增強公開實效等方面，取得了一定進展和成效，但與全面落實 “公開為常態、不公開為例外”的原則要求，與保障人民群眾知情、參與和監督的實際需求相比，還存在較大差距，主要表現為“三個不夠”：一是制度機制建設不夠。圍繞貫徹《條例》，建立完善主動公開、依申請公開信息等制度規范不夠，健全公開工作機制不夠，將政府信息公開工作實踐上升為制度規范不夠，推進公開工作的標準化建設不夠。二是公開工作隊伍能力建設不夠。經濟社會快速發展和全面深化改革推向深入，對政府信息公開工作提出了更高更新的要求，但一些行政機關政府信息公開機構和人員隊伍建設不能滿足形勢發展需要，公開隊伍整體的專業化、理論化水平不高，對政策的把握能力不強，處理公開具體工作中復雜問題辦法不多，一定程度上制約了政府信息公開工作的深入推進。

  一是進一步健全完善公開制度體系。研究制訂貫徹全面推進政務公開工作的實施辦法，建立健全政府信息公開工作領導和協調機制，建立健全政府信息公開申請接受、登記、辦理、審核、答復、歸檔環節工作制度，建立完善政府信息公開工作考核、社會評議、工作統計和舉報辦理制度。推進政府信息公開標準化建設，繼續完善更新局信息公開基本目錄。

  二是著力加強公開工作隊伍建設。加強政府信息公開專門機構建設，充實人員力量，保障必要的經費、設備等工作條件。推動將信息公開列入全員培訓，制定業務培訓計劃，分級分層組織實施，切實提高人員隊伍的綜合素質和業務能力。

  六、其他需要報告的事項

  無其他需要報告的事項。