按照縣委統一部署，2021年3月下旬至5月下旬，縣委第二巡察組對遂溪縣金葉貿易有限責任公司黨支部進行了巡察。7月13日，縣委第二巡察組對我公司黨支部反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將階段性進展情況予以公布。

       一、以政治建設為統領，把巡察整改作為一項政治任務抓緊抓實

       （一）高度重視，提高政治站位。縣金葉貿易有限責任公司黨支部將黨史學習教育和學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，作為推動巡察整改工作的思想引領和重大動力，堅決履行整改主體責任，高標準、嚴要求抓好問題整改工作，確保縣委巡察反饋的意見和建議，條條有整改、事事有回音、件件有落實。

       （二）加強組織領導，壓緊壓實責任。收到巡視組反饋意見后，黨支部高度重視，及時召開會議進行專題研究和部署整改工作。成立了由公司經理黃任遠同志任組長，其他班子成員任副組長、公司各部門負責人為成員的巡察整改工作領導小組。制定了《遂溪縣金葉貿易有限責任公司關于落實縣委第二巡察組反饋意見的整改方案》。結合單位實際研究制定了16條具體措施，明確了責任領導和責任人。黨支部先后召開7次會議，研究巡察整改工作任務，解決巡察整改遇到的各種問題。

       （三）總結經驗，注重長效。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，鞏固好、堅持好整改成果，通過整改促進工作，促進全公司干部職工作風轉變，切實把巡察成果轉化為推動公司持續發展的強大動力。

       二、對巡察反饋意見所指出問題的整改落實情況　

       （一）政治引領作用淡化，抓主營業務力度欠缺方面

       1.關于“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入”的問題。

       一是加強政治理論學習。公司黨支部組織干部職工認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。制定了《遂溪縣金葉貿易有限責任公司學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神工作方案》。到目前為止，公司黨支部結合黨史學習教育進行8次學習。按照縣委組織部要求開展領導干部“領學帶學督學”活動。大力宣傳，營造濃厚的氛圍。

       二是加強完成學習情況監督檢查。督促全體干部職工利用“學習強國”平臺加強學習，參學率明顯提高，黨員干部平均每天學習30積分以上。

       2.關于“末位表態制執行不到位”的問題。

       嚴格執行“末位表態制”，涉及“三重一大”議題，由分管領導提出，班子成員就議題作充分討論，在綜合班子成員意見的基礎上，公司主要領導再作最后的表態。

       3.關于“班子會議記錄不規范、不完善”的問題。

       規范會議記錄內容，明確責任人。2021年7月13日以來，共召開8次班子會議，均做到會議記錄要素齊全，內容規范，表態發言詳實完整。

       4.關于“公司經營管理不善”的問題。

       一是制定《經營管理制度》和完善一系列管理措施。二是優化營商環境。公司抓好行政和經營服務質量，在窗口部門掛上監督崗，工作人員掛牌上崗。同時加強業務培訓，提高工作效率，拓展煙、酒類的經營，增創企業效益。成立酒類營銷市場調查小組，形成《遂溪縣金葉貿易有限責任公司關于酒類營銷市場調查報告》。公司加強與湛江恒旺貿易有限公司和廣東科星酒業有限公司的購銷，從而打造公司酒類營銷的品牌。三是成立公司資產盤活領導小組，對公司現有經營性資產進行全面摸底，并將有關問題向縣主要領導和國資辦領導反饋，尤其是公司辦公樓五至九樓一直空置問題。2021年10月恢復公司辦公樓頂層樓面與中國鐵塔遂溪分公司簽訂租賃合同，公司年增加收入26800元。目前北坡鎮租賃333平方米檔口經營的問題還在探索中。四是加強物資管理制度。（1）每月底對倉庫庫存定期進行檢查盤點，做好各類煙酒日常核查工作，并做到賬、購、存一致。（2）加強倉庫食品安全的監管工作。（3）加快促銷原有多年積壓酒類，組成市場推銷專門小組，對多年一直淡銷的鄭翁酒、金沙古酒等酒類加大推銷的力度。到目前為止，銷售庫存積壓酒類，收入33萬元，利潤4.3萬元。五是公司經營部加大回收代銷酒款力度，目前已收回應收代銷酒款35637.4元（余下未收取款27571.32元的主要原因是正常鋪貨代銷翻單6971.32元、其中一位已故同志欠款20600元）。

       5.關于“意識形態工作薄弱”的問題。

       一是認真貫徹意識形態工作責任制，公司黨支部成立意識形態工作領導小組，制訂《意識形態工作責任制實施方案》。二是結合黨史學習教育，把學習教育做到常態化、制度化。將意識形態工作納入“三會一課”制度，抓好黨員干部職工思想教育。進一步加強和改善意識形態工作，2021年8月6日與10月8日已分別召開兩次會議研究意識形態工作。

       （二）干部管理不規范，落實新時代黨組織路線有差距方面

       1.關于“長期沒有黨支部書記”的問題。

       一是加強與縣直機關工委的溝通銜接，積極爭取直機關工委的支持，按程序配備公司的黨支部書記。二是2021年9月24日召開公司支部委員會決定了黨支部書記、副書記的人選，并上報縣直工委。10月21日已收到縣直工委批復文件。

       2.關于“落實黨的組織生活制度敷衍應付”的問題。

       一是加強黨務業務培訓。2021年8月20日組織黨員干部認真學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。二是嚴格按照要求召開黨員組織生活會、領導班子民主生活會。8月6日召開巡察整改專題民主生活會。8月30日召開學黨史活動專題組織生活會，班子成員認真查擺個人在政治、紀律、作風、廉潔等方面存在的問題，開展了批評和自我批評。三是嚴格執行“三會一課”制度。7月13日至10月22日公司黨支部共召開支委會7次，支部黨員大會4次，組織黨員和入黨積極分子集中收看（榜樣5、“七一”重要講話）2次，公司經理上黨課2次，邀請縣黨史宣講團成員和縣委黨校教師到公司上黨史學習教育課。四是做好會議記錄、會議簽到、會議圖片及相關學習資料的收集存檔。

       3.關于“不按規定交納黨費”的問題。

       2021年8月20日公司黨支部組織全體黨員學習《中國共產黨章程》。嚴格按照《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》(中組發【2008】3號) 交納黨費。截至10月22日，22人已補繳黨費130800.25元（其中兩位退休老黨員未補繳）。

       4.關于“干部隊伍管理不規范”的問題。

       一是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，民主推薦參加人員范圍確定后,一般情況下,參加民主推薦的人數至少要達到規定范圍人數的三分之二。二是按照《遂溪縣國資委監管的縣屬國有企業干部任免管理規定》（遂國資委辦[2016]6號）和《關于遂溪縣國資委監管的縣屬企業干部任免管理規定的補充通知》（遂國資委辦[2016]22號）等文件精神，進一步規范公司干部選拔任用方式和程序，嚴格把握動議、民主推薦、考察、討論決定、任職公示等關鍵環節，切實把好選人用人關。三是公司主要領導曾多次向上級反映，提請敦促縣國資委按規定逐步完善對任職滿十年的班子成員的交流機制。四是嚴格執行《中共中央組織部關于進一步加強領導干部出國（境）管理監督工作的通知》精神,公司對黨員干部職工的出國（境）證件已收集好并登記備案和做好保管相關工作。

       （三）全面從嚴治黨不力，黨風廉政建設抓而不實方面

       1.關于“主體責任落實不到位”的問題。

       一是明確領導班子的全面領導責任。2021年8月6日成立了由公司經理黃任遠同志任組長的公司黨風廉政建設領導小組。堅持把黨風廉政建設作為重大政治任務來抓實，把“兩個責任”作為重大政治責任來落實，層層簽訂責任書。同時支部委員經常性地對公司廉政風險點進行排查，并制定了廉政風險點防控措施。二是強化黨風廉政教育。及時傳達學習紀委會議精神，8月20日公司經理黃任遠同志傳達貫徹中國共產黨遂溪縣第十三屆紀律檢查委員會第六次全體會議第一次會議精神，10月8日，學習傳達貫徹中共遂溪縣第十四屆黨代會——中共遂溪縣第十三屆紀律檢查委員會向大會作報告的主要精神。嚴格執行《關于進一步做好談話提醒工作的通知》要求，主要領導與班子成員談心三次，班子成員對部門主要負責人開展談話提醒。

       2.關于“紀律監督管理制度不完善，監管乏力”的問題。

       一是完善公司的考勤管理制度，嚴格要求干部職工執行上下班打卡制度。各部門每月底前統計打卡考勤表，并在公司司務公開欄公示打卡情況。二是建立日常督查監督機制。定期不定期對公司商場服務質量、工作紀律進行監督檢查。三是建立談話談心制度。分管領導多次與員工談心，了解職工動態，切實轉變員工的工作作風。

       （四）落實中央八項規定精神有偏差方面

       1.關于“違規發放津補貼”的問題。

       已明確規范津貼補貼發放規定，按照《廣東省高溫津貼發放的管理辦法》，對違規領取的高溫補貼和綜治考核獎津補貼予以全部清退。2018至2020年發放39人的高溫補貼86360元，其中8人在煙草一線上班符合發放高溫補貼條件，公司余下31人違規發放高溫補貼已全部清退完畢，共清退68060元。2018至2019年綜治考核獎根據巡察反饋共78950元，實際共39人應清退總額83150元，已清退完畢38人，共清退81940元（其中一位退休同志正在逐月清退）。

       ２.關于“公務用車存在廉政風險”的問題。

       一是加強紀律教育，強化規矩意識。利用辦公會等方式加強公務用車紀律教育。二是修訂完善制度，切實堵塞漏洞。8月25日修訂公司公務用車使用管理規定。三是加強日常管理，規范用車行為。建立“一車一檔”的車輛行車記錄，嚴格用車審批，嚴格執行公務車使用登記制度，做好登記臺賬并及時歸檔，切實有效規范公務用車行為。

       3.關于“不按規定繳納個人工會費”的問題。

       規范工會經費管理。工會個人會費按繳納比例交齊。認真執行《廣東省總工會經費收支管理實施細則（試行）》（粵工總【2018】5號），截至2021年10月22日止，已把少繳納的4318.5元補繳完畢（因其中一位同志已故收繳不了，其余已全部補繳）。

       （五）財經制度執行不嚴，內控制度形同虛設方面

       1.關于“違規使用過期發票”的問題。

       一是加強相關票據的管理，加強對財務人員的教育，熟悉相關政策規定，提高工作水平。二是嚴格落實費用報銷制度，財務人員保證原始報銷票據的合法性和完整性，對不完整、不合法的票據堅決不予報銷，堅決杜絕使用過期發票等問題的發生。三是嚴格按照發票管理的相關規定，對過期發票按規定及時更換。

       2.關于“支付工程款不規范”的問題。

       一是嚴格執行國家有關法律法規要求，規范工程竣工、合同資料等程序，完善工程相關手續。二是認真履行工程管理責任。三是健全完善各項財務規章制度，規范工程款支付流程。進一步落實責任，加強審核，確保手續齊全的前提下，報財務進行審核支付相關款項。

       三、突出巡察引領，持之以恒鞏固和轉化巡察整改成果

       （一）嚴格落實主體責任。以巡察整改為契機，不斷增強“四個意識”，切實增強全面從嚴治黨的整體成效。認真落實黨風廉政建設主體責任。自覺履行好黨風廉政建設主體責任，加強全面從嚴治黨，做到領導認識到位、教育管理到位、執行紀律到位、檢查問責到位。切實履行好“雙崗雙責”，堅持“兩手抓”，做到把責任扛在肩上、抓在手上，強化責任擔當，增強監督實效。

       （二）持續抓好巡察整改落實。持續抓好整改工作，確保反饋問題逐條逐項整改到位、落實到位。對已經完成的整改任務，認真組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對目前正在進行的整改任務，加大工作力度，直至見到成效；對需要長期整改的任務，緊盯不放，持續整改。

       （三）建立整改長效機制。不斷總結好運用好整改成果，堅持邊整改邊建章立制，把整改工作中形成的好經驗好做法，健全完善和上升固化為各項制度規范，著力構建黨風廉政建設和反腐敗工作的制度體系，扎緊反腐倡廉的制度籬笆，確保黨風廉政建設各項工作有章可循、有法可依。

       歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0759-6540881；郵政地址：遂溪縣遂城鎮湛川路65號遂溪縣金葉貿易有限責任公司；郵政編碼：524300。

中共遂溪縣金葉貿易有限責任公司支部委員會

2021年10月22日